座谈相同找差别  解决问题增效益

为进一步增强集团公司人力资源治理，完善薪酬治理、专业技术职务等制度建设及定编定岗机制，4月24-26日，集团公司在总站集会室召开了“2012年集团公司人力资源座谈会”，总经理王谦、总经济师冯唯一、集团公司权属、直属单位主要卖力人及人力资源部全体员工加入了座谈会。

座谈会凭据集团公司行业版块进行了分场讨论，参会单位凭据本单位实际情况针对人为增长、人为总额治理、专业技术职务聘任、定编定岗及绩效考核等问题提出了意见和建议。集团公司领导高度重视，王总、冯总与各单位卖力人进行了面劈面的广泛交流与相同，配合探讨如何挖潜增效、引发活力的生长思路。

通过此次人力资源座谈会，集团公司进一步更新治理理念，明确生长思路，完善相关制度的建设，切实提高人力资源治理水平。 

                         （人力资源部）